Les SCOP en Savoie : quand les salariés dirigent l'entreprise
Dans une SCOP (Société Coopérative de Production), les salariés détiennent la majorité du capital et élisent leur direction. Une personne = une voix, les bénéfices sont partagés entre travail et réserves impartageables, et l'entreprise ne peut pas être vendue sans l'accord de ses salariés. C'est la forme d'entreprise la plus aboutie de l'économie sociale.
La Savoie compte des dizaines de SCOP : menuiseries, imprimeries, bureaux d'études, entreprises de bâtiment ou de services. Des structures comme Scop Savoie accompagnent les reprises d'entreprise par les salariés — une solution souvent choisie lors d'une transmission ou d'une fermeture annoncée, qui sauve des emplois en les ancrant localement.
Reprendre ou créer en SCOP demande un accompagnement spécifique (URSCOP, Scop Savoie, France Active). Pour un salarié ou un porteur de projet, c'est l'assurance d'une gouvernance démocratique et d'une entreprise qui ne délocalisera jamais : les statuts l'interdisent presque.